Sécurité privée : les principales actualités à retenir à l’automne 2026
Réglementation, salaires, nouveaux outils et protection des agents : le secteur de la sécurité privée connaît plusieurs évolutions importantes. Rpro Sécurité fait le point sur les sujets qui concernent les professionnels et les entreprises en France.
À l’automne 2026, l’actualité de la sécurité privée est marquée par des changements réglementaires et des discussions sociales. De nouvelles missions se dessinent pour les agents, tandis que les négociations salariales et la protection des équipes sur le terrain restent au cœur des préoccupations.
Les négociations salariales se tendent
Les discussions sur les salaires de la branche Prévention-Sécurité sont particulièrement vives. Les organisations patronales ont proposé une augmentation de 1 % pour 2027, alors que les syndicats revendiquent une hausse générale de 10 %.
L’intersyndicale juge la proposition insuffisante au regard du coût de la vie et des exigences du métier. Elle appelle à une journée nationale de mobilisation le 25 novembre 2026 et annonce vouloir contester certains accords d’entreprise sur la modulation du temps de travail. Les négociations restent donc à suivre : la proposition patronale ne signifie pas, à elle seule, qu’une hausse est adoptée.
Une spécialité dédiée aux grands événements devient pérenne
La spécialité « surveillance de grands événements », créée pour répondre aux besoins des Jeux olympiques de Paris 2024 et de la Coupe du monde de rugby 2023, est désormais pérennisée. Elle concerne les missions de surveillance lors de manifestations sportives, culturelles, récréatives ou économiques rassemblant plus de 300 personnes.
Cette activité nécessite une carte professionnelle spécifique et une formation adaptée. La carte dédiée ne permet pas, à elle seule, d’exercer des missions ordinaires de surveillance et de gardiennage en dehors de ces événements.
De nouvelles prérogatives sont prévues, avec des conditions précises
Plusieurs textes récents font évoluer le cadre d’intervention des agents :
Inspection visuelle de véhicules : elle peut être autorisée dans certaines circonstances, notamment lors de grands événements ou rassemblements, selon des conditions encadrées.
Caméras individuelles : une expérimentation de trois ans est prévue pour enregistrer certaines interventions lorsqu’un incident se produit ou risque de se produire. Son application dépend encore d’un décret précisant les activités concernées et les modalités.
Sécurité cynophile armée : le cumul d’une activité avec chien et d’une activité de surveillance armée devient possible, sous réserve de satisfaire aux règles applicables à chacune.
Neutralisation de drones : la loi ouvre cette possibilité aux agents privés, au-delà de la détection. Les exigences de formation, d’habilitation et de contrôle restent à préciser par décret.
Ces évolutions ne donnent pas carte blanche aux agents : chaque mission reste soumise à un cadre légal précis et aux textes d’application correspondants.
La protection des agents revient dans le débat
Les dégradations de commerces signalées à la mi-octobre ont remis en lumière les conditions d’intervention des agents mobilisés sur le terrain. La presse spécialisée rapporte des sollicitations de sécurité privée autour de commerces et interroge les moyens de protection prévus pour les équipes exposées.
Pour les entreprises comme pour les donneurs d’ordre, ces situations rappellent l’importance d’évaluer les risques avant chaque mission, de définir clairement le rôle des agents et de prévoir des consignes et équipements adaptés.
Dracar Ultimate : le nouveau portail du CNAPS
Le CNAPS poursuit le déploiement de Dracar Ultimate, son espace numérique destiné aux professionnels. Les entreprises de sécurité privée et les organismes de formation disposent de comptes distincts, adaptés à leurs démarches.
Les responsables d’entreprise ont intérêt à vérifier leurs accès et à s’assurer que les personnes chargées des formalités savent utiliser le nouvel espace, notamment pour le suivi des démarches liées aux cartes professionnelles.
Ce qu’il faut retenir
L’automne 2026 combine des changements réglementaires concrets et des mesures encore en attente de précisions. Les entreprises doivent suivre les textes d’application avant de déployer de nouvelles missions, tandis que les négociations salariales et la protection des agents restent des sujets majeurs pour la profession.
Pour les agents et les employeurs, le bon réflexe est de se tenir informés auprès du CNAPS et de vérifier, pour chaque mission, les conditions d’exercice, les habilitations nécessaires et les consignes opérationnelles.